OBJETIVO:
Enriquecer el conocimiento y la comprensión sobre los ejes principales de la inclusión laboral y sus ventajas competitivas, para desarrollar una visión amplia sobre procesos y pilares de la inclusión laboral de personas con discapacidad en la organización; al sensibilizar y hacer conciencia sobre la importancia de solucionar las barreras para lograr la igualdad de oportunidades y condiciones, y desarrollar habilidades para identificar y solucionar dichas barreras, durante todo el proceso de inclusión laboral; presentado desde diversas perspectivas: Empresa, Asociación Civil, Personas con Discapacidad: Auditiva, Visual y Motriz.
TEMARIO:
Introducción: Dinámica, Presentación y Contenido
Tema 1: Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
Tema 2: Proceso de Reclutamiento Incluyente –Empresa
Tema 3: Proceso de Reclutamiento Incluyente -Movimiento Congruencia
Tema 4: Recomendaciones para Entrevistar a Personas con Discapacidad –Auditiva
Tema 5: Recomendaciones para Entrevistar a Personas con Discapacidad –Visual
Tema 6: Recomendaciones para Entrevistar a Personas con Discapacidad –Motriz
Tema 7: Actividad de identificación de Ajustes Razonables para la Inclusión Laboral
Datos de referencia:
Nota: Favor de consultar el apartado de términos para cumplir con los requerimientos del curso.
Indispensable para obtener constancia enviar los link de asistencia.
